企业与组织如何与 Hanze 合作,或为员工寻找进修课程

Hanze 官网为企业和组织提供了两条明确入口：一条是“Samenwerken met de Hanze”（与 Hanze 合作），面向希望与学校建立合作关系的企业、机构和知识中心；另一条是面向在职专业人士与组织的实践导向课程（Praktijkgerichte opleidingen voor (werkende) professionals en organisaties）。如果你的目标是派员工进修，先看课程入口；如果目标是联合研究、项目合作或长期人才合作，则走合作板块。具体合作形式和课程内容需通过官网相应页面进一步联系确认。

两条路径怎么选

判断方法很简单：需求落在“人要不要上课”上，就看课程；落在“组织和学校要不要一起做事”上，就看合作板块。两者并不互斥，很多合作也会从一门课程或一个项目开始。

为员工找进修课程时看什么

官网把这类课程描述为“实践导向”，面向在职人士和组织。这意味着课程设计通常与工作实际结合，而不是纯理论讲授。筛选时建议关注三点：

• 是否面向在职人士：官网将全日制（Voltijd）与非全日制（Deeltijd）分开列出，在职进修一般对应非全日制方向，选课时先确认这一点。
• 是否与组织需求匹配：实践导向课程更适合带着具体工作问题去学，报名前把员工岗位任务和课程内容对照一遍。
• 后续能否延伸：官网提到本科之后还有硕士阶段（Master），如果员工有长期培养计划，可以把课程放在更长的人才发展路径里考虑。

课程的具体名称、开课时间和报名条件，官网没有在首页全部展开，需要进入“Alle opleidingen”（全部课程）或面向专业人士的课程页面逐一查看。

企业合作可以涉及哪些方面

从官网内容看，Hanze 的合作对象包括企业和组织，合作也延伸到知识中心和研究项目。首页新闻中出现过 lectoraat（研究组）、Centre of Expertise（专业知识中心）等字样，涉及能源转型、健康老龄化、数字化、可持续金融等方向。这说明合作不只停留在招聘或实习层面，也可能包括：

• 与研究组或专业知识中心联合开展应用型研究
• 参与具体项目，把企业实际问题带进教学与研究
• 与学院在人才培养上建立长期关系

这些方向是从官网公开信息中能看到的范围，具体哪一种合作形式可行、需要什么条件，官网没有统一说明，需通过合作板块的联系方式与学校确认。

操作步骤

1. 打开 hanze.nl，在首页找到“Samenwerken met de Hanze”或面向专业人士的课程入口。
2. 若找课程：进入全部课程列表，按全日制/非全日制筛选，锁定面向在职人士的选项。
3. 若谈合作：进入合作板块，了解学校关注的领域，准备一页纸说明你的组织、合作方向和期望产出。
4. 通过官网提供的联系方式发起询问，说明是课程报名还是合作洽谈，避免两类需求混在一封邮件里。
5. 若想先实地了解，可关注官网的开放日（Open Dag）和硕士招生活动，这类活动在新闻与活动区有公布。

常见卡点

• 把全日制课程当成在职进修：官网将 Voltijd 和 Deeltijd 分列，选错方向会直接影响能否边工作边学习。
• 合作需求写得太笼统：只说“想合作”很难推进，带上具体领域和预期成果更容易对接。
• 忽略信息时效：开放日日期、课程安排会更新，以官网当前页面为准，不要依赖旧截图或转述。

官网未提及课程价格、报名截止等细节，这些需要在对应课程页面或联系学校时确认，不能默认免费或随时可报。