爱博仁人力资源官网提供哪些人力资源外包服务?
爱博仁人力资源官网（abler.cn）是舟山爱博仁人力资源咨询有限公司的官方网站，核心业务覆盖人力资源外包、企业管理咨询、人才猎聘、调查与诊断、培训与发展、企业信息化六大板块。其中人力资源外包是官网列在最前的主营业务，具体分为八类：政府服务外包（GRO）、后勤服务外包（LSO）、岗位服务外包（JSO）、劳务派遣（LS）、知识流程外包（KPO）、档案管理外包（AMO）、信息技术外包（IPO）、人事代理（PA）。如果你在舟山及周边地区，需要把某类人事事务或岗位用工整体交给外部机构处理，可以对照下面的分类判断哪一项更贴近自己的需求。
八类外包服务及适用场景
| 服务名称（缩写） | 大致对应的事务 | 适合什么情况 |
|---|---|---|
| 政府服务外包（GRO） | 面向政府类客户的服务外包 | 承接政府购买服务类项目 |
| 后勤服务外包（LSO） | 后勤、辅助性事务 | 想把非核心后勤事务交出去 |
| 岗位服务外包（JSO） | 按岗位整体外包用工 | 某类岗位需要成建制外包 |
| 劳务派遣（LS） | 派遣用工 | 用工灵活、需要派遣形式 |
| 知识流程外包（KPO） | 知识型、流程型业务 | 需要专业流程处理能力 |
| 档案管理外包（AMO） | 人事档案管理等 | 档案事务量大、想集中托管 |
| 信息技术外包（IPO） | IT 相关事务 | 需要外部承担信息技术工作 |
| 人事代理（PA） | 社保、人事关系等代理 | 想减轻日常人事事务负担 |
需要说明的是，官网只列出了这些服务的名称和缩写，没有给出各服务的具体内容、报价和办理条件。上表“大致对应的事务”是根据名称和常见行业做法做的解释，实际服务范围、收费方式和是否承接，需要向爱博仁直接确认。
外包服务和其他业务是什么关系
官网把人力资源外包放在“人力资源”大类下，与“企业管理咨询”并列；企业管理咨询又细分为组织架构体系建设（OSSC）、人力资源规划咨询（HRPC）、人力资源开发（HRD）、薪酬福利体系建设（SWSC）、绩效体系建设（PSC）、薪酬与福利支持（SWSS）、企业管理制度建设（EMSC）、企业安全管理托管（SMT）、企业文化建设（ECC）、中小企业服务包（GESP）。
也就是说，外包解决的是“事务由谁来做”，管理咨询解决的是“制度怎么设计”。两者可以组合：例如先做薪酬福利体系设计，再把日常薪酬发放、社保办理等事务通过人事代理或岗位外包落地。此外还有人才猎聘（招聘外包 RPO、猎头 HS、人才测评 PAS、雇前调查 PES、内部竞聘选拨 ICS、人才梯队 TEC）、调查与诊断（市场与信息调查 MIR、薪酬福利调查 SWS、劳动关系管理 LRM、客户满意度调查 CSS、员工满意度调查 ESS）、培训与发展（T&D、管理精英班、职业成长计划 CGP、职业资格考证 VQCS）、企业信息化（EIC、IPO）等，可按需单独或打包使用。
怎么进一步咨询或获取方案
官网给出的联系方式是：
- 咨询电话：0580-2526078、2262078、2086078
- 地址：舟山市定海区人民北路100号三楼
- 公司：舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
官网提到“专业人力资源服务十五年”“专注人力资源服务十六周年”，并设有“产品解决方案”“员工服务”“服务体系”等栏目，可先浏览这些栏目了解服务框架，再通过电话说明自己的行业、人数、想外包的具体事务，请对方给出方案和报价。
判断是否适合自己时要注意什么
- 地域：官网新闻多为舟山本地招聘信息和浙江省内公积金、社保政策，服务能力大概率以舟山及周边为主，异地需求需先确认。
- 服务边界：官网未说明各外包服务的具体交付内容、人员规模要求和合同形式，不能仅凭名称推断，需逐项问清。
- 价格：官网没有公开任何价格或收费方式，也未提及是否免费咨询，涉及费用一律以对方正式答复为准。
- 组合选择：如果只是想把社保、档案等日常事务交出去，人事代理（PA）、档案管理外包（AMO）可能更对口；如果是整类岗位用工，则看岗位服务外包（JSO）或劳务派遣（LS）。